A Engeman acaba de conquistar dois novos importantes contratos com a Petrobrás e movimenta o segmento de prestação de serviços da indústria de óleo e gás. A empresa prestará serviços nas refinarias de Paulínia (Replan) e Presidente Bernardes (RPBC), ambas em São Paulo. Com duração de três anos, os contratos devem mobilizar cerca de 350 pessoas para prestação de serviços de manutenção mecânica especializada para o setor de refino. Em entrevista ao Petronoticías, o superintendente de Negócios da Engeman, André Rocha, explica que a mobilização das equipes deve acontecer entre novembro e dezembro deste ano, com o início da prestação de serviços ainda em 2026. O executivo também revelou que a Engeman conseguiu ainda um terceiro contrato no segmento offshore, em Macaé (RJ), para manutenção de válvulas e atuadores utilizados no processo produtivo de plataformas.
Poderia explicar sobre os novos contratos em São Paulo, detalhando o que são e o que representam em termos de negócios empresa?
As novidades mais recentes do último mês são muito promissoras. Alguns contratos acabaram de ser assinados e outros estão na fase final de trâmite formal. Falando do nosso negócio onshore, temos dois grandes contratos: um com a Refinaria de Paulínia (Replan) e outro com a Refinaria Presidente Bernardes (RPBC), em Cubatão, ambos com a Petrobras, no estado de São Paulo. São contratos estratégicos e de longo prazo, com duração de três anos.
Qual o escopo de trabalho desses contratos?
O escopo principal de ambos é a manutenção mecânica especializada para o setor de refino, cujo coração operacional são os equipamentos dinâmicos, tais como compressores, bombas de alta vazão e alta pressão, agitadores, ventiladores e atuadores.
Nos dois projetos, disponibilizaremos equipes de mecânica e de manutenção preditiva para monitorar variáveis como vibração, temperatura e ruído das máquinas. Além disso, há a exigência de que parte significativa do nosso corpo técnico possua a certificação da Associação Brasileira de Manutenção e Gestão de Ativos (Abraman), que é uma das mais rigorosas do país.
Quais são as principais semelhanças e diferenças operacionais entre os contratos da Replan e da RPBC?
A principal diferença entre os dois contratos está na multidisciplinaridade das equipes de apoio. Na RPBC, o foco é concentrado estritamente na equipe de mecânica, com alta exigência de qualificação, experiência e diversidade de funções do setor mecânico. Na Replan, além desse time especializado — composto por mecânicos, técnicos mecânicos, engenheiros de manutenção e técnicos de preditiva —, contamos com equipes de suporte de outras disciplinas, como elétrica, instrumentação e montagem de andaimes.
Ter essas disciplinas integradas sob a nossa gestão evita perdas de produtividade. Por exemplo, quando um equipamento precisa ser desenergizado, bloqueado ou religado, nossa própria equipe de elétrica realiza o procedimento imediatamente, sem a necessidade de aguardar terceiros. O mesmo ocorre com a montagem de andaimes para dar acesso às máquinas.
Qual será a quantidade de funcionários envolvidos? E qual é o cronograma previsto para o início da execução desses contratos em São Paulo?
Em termos de contingente, estimamos em torno de 200 colaboradores para a Replan e cerca de 150 para a RPBC, totalizando aproximadamente 350 profissionais envolvidos nas duas operações.
Atualmente, estamos finalizando os trâmites formais de assinatura. A expectativa é realizar a mobilização das equipes entre novembro e dezembro deste ano para que a prestação de serviços se inicie ainda em 2026.
Além dos contratos em São Paulo, há alguma novidade no segmento offshore ou em outras regiões?
Sim. Embora seja um projeto de menor porte, conquistamos um contrato importante no segmento offshore no Rio de Janeiro, na região de Macaé. Trata-se de um serviço altamente especializado em manutenção de válvulas e atuadores utilizados no processo produtivo de plataformas. Como essa atividade exige uma formação muito específica e um conhecimento técnico aprofundado, contaremos com uma equipe dedicada de quatro a cinco profissionais altamente qualificados. Toda a etapa burocrática e de formalização desse contrato já foi superada, e no momento estamos em fase de mobilização para iniciar os serviços em novembro.
