Mudança pode ampliar o tempo de descanso e melhorar o bem-estar dos profissionais, enquanto pequenos negócios enfrentam desafios para absorver os custos adicionais
O fim da escala 6×1 representa uma conquista importante para os trabalhadores, especialmente aqueles que recebem salários baixos e têm pouco tempo para lazer e descanso. A redução dos dias trabalhados pode melhorar a qualidade de vida, o bem-estar e até a produtividade profissional.
Para as empresas, a mudança pode elevar os custos, principalmente nos pequenos negócios de comércio e serviços, que dependem mais da mão de obra. Enquanto algumas empresas podem precisar contratar mais funcionários ou reduzir o horário de funcionamento, outras têm condições de absorver os gastos adicionais. Parte desse custo também pode ser repassada aos preços.
De modo geral, a medida é considerada positiva para o bem-estar dos trabalhadores, embora exija adaptações das empresas. O debate também envolve a flexibilidade nas relações de trabalho e a necessidade de aumentar a produtividade da economia brasileira, apontada como fundamental para elevar os salários e melhorar as condições de trabalho.
Reflexão Econômica
Com o Prof. Luciano Nakabashi
A coluna Reflexão Econômica, com o professor Luciano Nakabashi, vai ao ar quinzenalmente, quarta-feira às 9h, na Rádio USP (São Paulo 93,7; Ribeirão Preto 107,9), com produção da Rádio USP, Jornal da USP e TV USP.
